我々のスローガンは徹底的に利用者目線で本当に役立つ情報を発信するワーケーション専門メディアです。

2020年から続くコロナ禍の影響で、加熱していたインバウンド観光の需要が消滅しました。それを少しでも穴埋めをしようと、観光・宿泊業界の方々は必死になってワーケーションを推進し、平日を含む長期滞在に焦点を当てた施設の改修や、ツアープランの立上げなどで必死で盛り上げようとしているように見えます。

また国や地方自治体は、観光・宿泊事業者の支援と同時に、都市部から地方への移住のトレンドをチャンスと捉え、関係人口の増加から移住への流れを作る入り口として、働きながら地域との関わりを深めるワーケーションを多額の補助金や公共施設の提供などで後押ししています。

横浜市在住の私は、自らもほぼフリーランス的な一人社長として、湘南エリアや沖縄などで、数日～１週間程度のワーケーションを実践する日々を過ごしてきました。しかし、現状のままではこの素晴らしい働き方のスタイルを多くの方に楽しんで頂くことは難しいだろうなぁと感じていました。

現在のワーケーションブーム？は、明らかに業界や地方自治体のポジショントークで、ユーザー不在の感が否めません。検索エンジンで「ワーケーション」と画像検索すると、ビーチやプールサイドでノートパソコンを開く写真が出てきますが、このような感じでワーケーションを実践している人などいません！（笑）

そんな思いを、こちらの「編集長コラム」で公開していますので、ぜひ続きをお読みになってみてください！
https://workation.kanagawa.jp/new-open/

ワーケーションと言うと、「大自然の中で」「何泊も滞在して」「仕事とバケーションを両方楽しんで」「お金をかけて行うもの」というイメージがあるようです。
しかし、そんなにハードルを上げなくても、まずは身近な「非日常」を楽しめる場所で、お試し的に実践されてみてはいかがでしょうか？

詳しくは、ぜひこちらのコラムをお読みになってみてください。

【「ワーケーション」と「マイクロツーリズム」と「地元」～”日常”の近くにある”非日常”を楽しもう！～】
https://workation.kanagawa.jp/workation-microtourism/

神奈川圏内でしたら、比較的短時間で、安価な日帰りワーケーションとして、お試し頂くことも可能です。
もし個人や企業単位で、ワーケーションを実践してみたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい！