移住して「ふるさと体験 木曽おもちゃ美術館」スタッフになりませんか？職員募集中！

地球温暖化による異常気象や風水害が顕著となった昨今。 温室効果ガスの排出量を減らすには、化石燃料の依存をやめて、健全な森林を維持して二酸化炭素を吸収するしくみを強化することが重要です。 では何を？ 木のおもちゃと幼児期から親しみ触れ合うことで木の良さを体感します。木が好きになり、木の役割を理解します。自然を大切に思う心が育ち、未来はどうすべきかが、子供時代から見えてきます。 私たちは子供たちに今、何をしてあげられますか？　何が必要でしょうか？ 日本の森林率は６８％。世界各国と比較してもかなり裕福なのですが、国産材の利活用はあまり進まず森林は老化現象、植樹がなければ二酸化炭素の吸収も山の手入れも進みせん。 だからこそ…木を使いましょう！ 木曽町は木を使うことで、産業や観光や子育て福祉に至るトータルで暮らしを支える行政を推進中です。おもちゃ美術館はその一環で取り組まれる素晴らしいプロジェクトなんです。 従来のふるさと体験に加え、木のおもちゃ等であそぶことにより、木を使う文化を継承するとともに、持続可能な地域社会の実現を、手に取ったおもちゃから創りあげることができます。

ふるさと体験 木曽おもちゃ美術館では、①おもちゃ美術館の企画運営、②経理事務、③ショップ、④カフェ食堂、を担当してくれる方を求めます。 現在ハローワークにて求人票(業務内容)は掲示中ですが、お人柄を想定すると・・・ □明るく健康な方 □興味津々でチャレンジ精神ある方 □子供好き □高齢者にも優しくできる方 □SNSなどの情報発信が得意な方 □物づくりとか遊びについて得意なことがあるとなお良いです

ハローワーク求人票　20100-623721 □新規採用職員の正式採用日は、令和４年９月１日。 □ふるさと体験木曽おもちゃ美術館のオープンは、１１月中旬ころを見込みます。 □週休２日制です。定休日は水曜日、もう１日はシフト制で前月に決めます。都合がつかないときは職員同士で交代したり臨時パートタイマーで補ってもらうことも想定します。 □通勤手当は、片道２Kｍ以上の方に支給。