近年、人口減少や高齢化が著しい本村においては、地域の担い手となる人材不足が深刻な問題となり、様々な地域活動が縮小・停滞している状況です。この村が将来に渡り持続していけるよう、私たちは頭を悩ませる日々です。
村の主要産業は農業ですが、生産した特産品を地域外に発信したり、地産地消を推進していくには村の観光産業の維持・発展が欠かせません。そして、南相木村の観光産業を担うのが「南相木村故郷ふれあい公社」です。
同社は「南相⽊温泉 滝⾒の湯」を主な指定管理施設として運営する南相木村の第三セクターです。南相⽊村を中⼼とする南佐久郡の多くの住⺠に愛され続けられているとともに、夏休み期間中やゴールデンウィーク、紅葉シーズンなどには多くの観光客が来訪する観光スポットでもあります。
私たちは小さな村ですから、地域の中核となるこの会社が改善・成長していくことで産業が育ち、雇用が生まれ、南相木村の課題の解決に繋がっていくものと考えています。
そこで、2021年より地方創生事業の実績がある株式会社さとゆめを迎え、地域活性化に向けた共同プロジェクトを立ち上げました。村にいる方々と連携を図りつつ、課題解決に向け大きな挑戦を行っているところです。
（さとゆめ社について：https://satoyume.com/）
現在では更に、飲食のプロフェッショナル、観光地域作りの専門家、豊富な実績と経験を持つ経営者の招聘、また大手通信会社から出向を受け入れるなど、村で不足するリソースを外部の方々に補っていただきながら、チームを大きくして参りました。
今後は滝⾒の湯の運営に留まらず、村の⾃然・⽂化を体験する新たなプログラムを作り、村のPR、関係⼈⼝・移住⼈⼝の増加に繋がる取り組みなど、⾏政とも連携を図りながら地域活性化の牽引役として企業活動を行います。

地域活性化を目指し、上記の取り組みを推進しておりますが、まだまだ走り始めたばかりですし、これからも一層地域内外の方々のアイディアや想いを加えていくことが村にとって必要なことと考えています。その為、都市部の意欲ある人材を積極的に受け入れ、新しい視点や発想によって新たな価値の創造や地域の活性化を図るため、「南相木村地域おこし協力隊」を募集することとなりました！
未経験歓迎です。私たち村役場、公社で働く仲間、地域の皆さんとコミュニケーションをり、想いを持って仕事に取り組んでいただけることが重要だと考えています。
任期期間中は役場の移住担当と南相⽊村故郷ふれあい公社担当が生活面、仕事面で連携を図りながら、定期的な面談を行い、３年後に向けたサポートを行います。今までの地域おこし協力隊のОＢОＧで実際に同社に入社した方もいますので、身近な先輩に相談も可能です。「自分の能力や経験を活かせる」「地域の活性化の役に立ちたい」と思っていただける方は、是非応募していただけると嬉しいです。

南相木村は地方都市のような「ほどよい田舎」ではなく、人口1,000人弱の「本当に田舎」の村です。しかし、道路事情としては幹線道路は全て片側１車線あり、最寄りの八千穂高原ＩＣまで約20分とアクセスは割合悪くありません。長野県でも東に位置しているため、関東地方に近い位置にあたります。降雪量はさほど多く無いですが、寒さは厳しい土地柄です。村内にスーパーなどはありませんが、隣町の小海町にスーパーやドラッグストア、ホームセンターがあるため、慣れると不便さは感じなくなると思います。日常的にできるアクティビティとしては、釣り / キャンプ / 登山 / クライミング / 沢登りなどです。
人口が少ない分、他人に関心を持つ方が多いですが、その分家族的に暖かく移住者を迎え入れる雰囲気があります。応募前に村を見たいということであれば、役場に移住定住担当がおりますので、ご案内することも可能ですのでお気軽にご相談ください！

募集対象
(1) 令和５年４月現在で概ね23歳以上60歳未満の方
(2) 現在、三大都市圏又は地方都市(過疎地域等条件不利地域指定の市町村以外)に居住し、委嘱後に南相木村に住民票を異動し居住できる方
(3) 普通自動車免許を取得している方
(4) PCの基本操作（Word / Excel）及びインターネットを活用できる方。
(5) 集落になじむ意思があり、住民とともに地域活性化に取り組む意欲のある方。
(6) 地域の活動やイベントにも参加できる方
(7) 防災・消防活動等に協力できる方
(8) 地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項に該当しない方
(9) 任期終了後、南相木村内において起業・定住を希望する方を優先します

業務概要
アウトドア施設の企画・運営業務
故郷ふれあい公社の新規事業（アウトドア施設運営業務）に関する業務全般をお任せします。アウトドア事業チームは現在４名、20〜30代が活躍しています。元々あった立原高原キャンプ場の施設を引受け、新規事業としてリニューアルをしていますので、設備面は概ね整っており、これからのアイディア次第でたくさんのお客様にきていただけるポテンシャルを秘めた事業です！
<具体的な業務内容>
・コテージ、オートキャンプ事業の企画、運営、発信
・アウトドア関連プログラムなどの新たなコンテンツ開発、企画、実行
・事業運営に伴う顧客対応、収支管理等実務全般
・その他事業がよくなるアイディア提案

募集人数
1名

勤務時間
原則として週５日38時間45分 活動時間 ８時30分から17時15分を基本としますが、故郷ふれあい公社の就業規則（パートタイム従業員用）に準じます。

雇用形態・期間
南相木村長が委嘱 期間は委嘱の日から１年間（特に問題がなければ、１年単位で最長３年まで 更新することができます。）

給与・賃金等
・月額200,000円
・賞与年２回（６月・12月）：各200,000円
・子供扶養手当：月10,000円/人※中学生以下

待遇・福利厚生
<有給休暇>
　１か月に１日とします。
<社会保険>
　南相木村会計年度任用職員（パートタイム）として健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険に加入します。
<住居>
　住居は村営住宅等を村で確保し、無償で貸与します。
　※共益費3,800円/月はご自身で負担いただきます
<自動車>
　自動車（公用車）は無償提供します。
<活動経費>
　活動経費は協議の上、必要に応じて予算の範囲内で村が負担します。
<３年間任期終了後>
　起業する方には準備金として1,000,000円支給します。
<その他南相木村補助制度>※一部抜粋
　・働く若者の経済的負担軽減：5,000円/月×５年間※19〜32歳
　・結婚祝い金：200,000円/組
　・保育料無料
　・義務教育卒業祝金：30,000円
　・通学補助：通学定期代の1/2
　・オーストラリアホームステイ：小学生６年生全員を対象に、パスポートと小遣い以外の全額を村が負担
　・任期終了後の村営住宅使用料補助
　・空き家の斡旋
　・住宅リフォーム費用補助
　・就農支援：圃場斡旋、機械貸出等
　・健康支援：人間ドック、各種健診、予防接種補助

申込受付期間
～2023年9月30日

審査方法
(1)応募方法
少しでも興味のある方は、『興味ある』ボタンを押してお気軽にご相談ください！
(2)選考方法
第１次選考：書類審査
第２次選考：面接(webもしくは現地で１〜２回想定)
(3)結果のお知らせ
第１次選考（書類審査）募集期間終了後１週間以内に通知します。
第２次選考（面接） 面接審査終了後１週間以内に通知します。