【週3日〜副業OK】経営管理室長として十勝で社員を巻き込みアイデアの具現化をお願いします！

今回、株式会社匠創建様が募集されているのは、新たな事業戦略の具現化を担う経営管理室長です。本業務における目標・課題は以下の通りです。

◾️目標（実現したい状態） ・現状のホーム創建から依頼を待つ専属施工部隊から脱却し、自社でも仕事を獲得し、新築の施工では雪のため業務がなくなる冬も含めて通年で業務がある状態を構築し、建築専門職人100人を育成・抱えられる会社にすることです。 ・建築専門職人にも空いている時間でチラシ制作や営業、IT活用などのスキルを習得してもらい、付加価値の高い人材を創出を目指しています。

◾️目標達成への基盤となるこれまで積み重ねてきたこと（当社の強み） ・新たな事業創出に向けて以下の通りある程度いける見込みが立っている事業戦略、実現するための地域からの信用や評判蓄積、実行する組織体制はある状態です。 ・事業戦略としては、空き家や中古のアパートを買取り、性能向上・耐震補強などのリノベーションなどを行って、販売および賃貸をする事業で手応えが出てきています。（すでに2箇所手掛けている最中です） ・他のハウスメーカーや工務店からのB2Bの受注では、雪が多い十勝エリアではどうしてもピークが一定時期に集中し、ホーム創建からの業務と重なってしまうことがわかったため、B2Cの領域にシフトしています。 ・当社の職人は十勝エリアの建築現場に朝行くと現場の掃除から始めるため、とても地域からの評判がよく、そこでチラシを配るなどを挨拶回りを行えば、小さいリフォーム工事の依頼を受けたり、場合によって物件の仕入自体をできる見込みがたってきています。 ・リフォームなどの施工についても当社の社員の建築専門職人が十分対応可能です。 ・職人の採用・育成のための技能習得の研修施設の建設も視野に入れています。

◾️課題 ・上記の事業戦略の実行スピードを上げるための事業開発やITなどの仕組み構築し、それを社員に教えるノウハウが不足しています。 ・具体例としては以下のような困りごとが顕在化しています。 - 職人がお客様から手すりを作って欲しいという依頼をもらった場合にまだ見積もりをすぐに出せる仕組みがありません。 - 千歳市に営業所を出すと収益機会があると考えていますがどうやって出せばいいのかの知見がありません。 - 建築専門職人に対してチラシ制作やIT活用などのスキルを習得のための育成ノウハウがありません。

「移住できるのも、地域で仕事を見つけられるのも若い世代だけだよね…」と思っていませんか？今回、地方中小企業特化の人材サービス事業者であるJOINSがSMOUTとタッグを組み、「50代以上の地域での活躍」をご支援します！

【JOINSのサポート】 ・企業や地域に関する詳細情報を事前に提供し、安心して選べるようにサポート。 ・あなたのスキルを活かすため、応募資料作成や面接準備のお手伝い。

＜JOINSについて＞ 地方の魅力的な企業が知れ渡り、その企業に魅力的な人材が集まる。企業で働く人たちが成果を上げ、安定した収入が得られる。そうすれば、地方で心豊かに暮らせる人が増える。 これが、JOINSの起こしたい変化です。 私たちは地方の企業に貢献することで心豊かに暮らせる人を増やす会社です。