「今の経験を、誰かのために活かしたい」― その想いを、北海道で形にしませんか？

東神楽町の協力隊には、決まった形がありません。

「こうあるべき」という正解よりも、「どうしたら人と人がつながるだろう？」を考えながら、それぞれの隊員が自分なりの挑戦を重ねてきました。

たとえば、町民向けのスマホ相談会を立ち上げた隊員。 最初は操作を教えるだけの場だったのが、やがて世代を超えてお茶を飲みながら語り合う“居場所”になりました。

また、地域ライターとして人や風景を取材し、noteやYouTubeで発信する隊員もいます。 町で出会う人の温かさや小さな挑戦を丁寧に紡ぎ、全国へと届けています。

さらに、場づくりに挑戦した隊員は、役場の空きスペースを活用して「フリーコーヒー」の日を企画。 そこから町民が新しい活動を始めたり、小商いを立ち上げたりする流れも生まれました。

東神楽町での3年間は、まちと自分の関係を育てていく時間です。 ただ働くのではなく、“暮らしながら、地域の物語を紡いでいく”ような3年間。

🌱 1年目：関係をつくる 最初の1年は、町を知り、人を知り、信頼を築く時間。

地域行事に顔を出したり、地元の方と一緒にご飯を食べたり。カメラを片手に歩きながら、町の風景や人々の声を記録していく。

「あ、あなたが新しい協力隊さん？ よろしくね」

そんな声をかけてもらえるようになった頃、町が少しずつ“自分の暮らしの舞台”になっていきます。

🌿 2年目：実践する 関係ができたら、次は自分の得意や関心を形にしていく段階です。

前職で培った経験や資格を活かす人もいれば、着任後に新たな資格を取得して活動の幅を広げる人もいます。

たとえば、元公務員として行政の仕組みを理解していた隊員は、町のイベント企画や防災体制づくりに携わるように。

また、着任後に防災士資格を取得した隊員は、子どもから高齢者までが関わる地域防災イベントを立ち上げ、地元の野菜を活用した新しい「防災食」を開発しました。

別の隊員は、デジタル系の資格を取得。町のPR動画を制作したり、事業者のホームページを改善したりと、いまでは役場や地域の企業から仕事を依頼されるほどに成長しています。

それぞれの得意分野を活かしながら、「誰かの困りごとを、地域の力で解決する」実践が始まります。

🌸 3年目：形にする 3年目は、自分の活動を絞り込み、深めていく時期。

これまでの経験やネットワークを活かして、事業化や独立、あるいは次のキャリアへとつなげていきます。

町のサポートを受けながら、 ・カフェや編集室を立ち上げた隊員 ・動画メディアを立ち上げて地域PRを担う隊員 ・前職の経験を生かし、行政や企業と協働して地域事業を継続する隊員 など、それぞれの道を歩んでいきます。

■どんな人が向いているか■ 「人と話すのが好き」 「企画を考えるとワクワクする」 「誰かの役に立てたら嬉しい」

そんな想いを持っている人なら大丈夫。

年齢も、キャリアも問いません。

30代から50代まで、会社員、カメラマン、そして元・公務員の方まで、さまざまな経歴の人が活躍しています。

前職で取得した資格やスキルを活かしながら、地域活性化の現場で実践につなげていく。

また、着任後に新たなスキルを身につけ、“学びながら地域の一員になっていく”のが東神楽町の協力隊です。

■暮らしも、しごとも、まちの中で■ 活動の拠点は役場や地域の交流スペース。まちの人が気軽に声をかけてくれる環境があります。

専門家による研修や伴走支援も充実していて、 ・企画や発信のスキルアップ研修 ・デジタルスキル研修 ・独立や事業化に向けた相談支援 など、あなたの成長を支える体制があります。

■北海道で、新しい3年間を■ このまちでの3年間は、“与えられた仕事をこなす”というより、“自分の仕事をつくっていく”時間です。 町の人と共に笑い、悩み、挑戦する。その過程で、きっと新しい自分にも出会えるはず。

花が咲く季節に、人のつながりもまた芽吹きます。誰かの笑顔のそばで、自分の新しい仕事が生まれていく。

そんな3年間を、東神楽町で始めてみませんか。