＜課題と現状＞
　全道でもトップクラスの合計特殊出生率を誇る本町でも、少子高齢化や進学、転職等による人財の流出により、地域の産業の担い手不足やそれに伴う産業の縮小化が深刻化しています。人口の減少によって、酪農業、漁業、商工業での事業縮小に伴う人員削減が加速し、域内での消費額の減少が生じる悪循環に陥っています。

＜目的＞
　このことから、本町が有する地域資源と、ICT等を掛け合わせることで、より魅力ある商品、サービスの開発や、人財確保及び育成の機能により、域内循環を活性化し地域内に好循環をもたらすことを目的とします。

＜プロジェクト概要＞
　本町の誇る特産品はもとより、観光資源やICTを活用した商品やサービスの開発。採用を強化している地域おこし協力隊の任期満了後の受け皿として機能するよう、地域商社を設立するとともに、設立後の運営の安定化を図るため伴走支援を行います。

　プロジェクトの現場責任者及び全体マネジメント、行政と地域商社、事業者間のブリッジ調整役等として活動いただきますので、会社経営や地域振興団体の運営、または地域振興プロジェクトの参画の経験を有し、各種法令や会計に精通している方や、大型プロジェクトのマネジメント経験を有している方、別海町の地域課題を的確に把握し、”町民と共に地域を活性化していく”という情熱と行動力を備えている方からのご応募をお待ちしています。

＜想定業務内容＞　
①プロジェクト全体の推進業務
　・プロジェクトの現場責任者としての全体統括
　・各種事業のマネジメント業務
②ブリッジ人財としての調整業務
　・各事業の推進における、行政、地域商社、事業者の3 者間の調整業務
③人財確保支援業務
　・各事業におけるキーポジション人財の設定
　・人材確保に向けた協力
④その他、地域商社推進に必要な業務

＜勤務先＞
別海町地域商社（仮）事務所内（別海町役場総合政策課事務室内）
※別海町役場北海道野付郡別海町別海常盤町280 番地

＜身分＞
　別海町会計年度任用職員（第2 号）として任用します。

＜任用期間＞
　任用日（※１）から令和７年３月31 日までとします。
（年度ごとの任用により、最初の任用の日から最長３年まで更新することができます。）
※１ 任用日は、候補者と町が協議したうえで決定した日とします。
※２ 職務怠慢や非行など、地域プロジェクトマネージャーとしてふさわしくないと判断した場合は、任用期間中であっても解嘱することがあります。

＜給与＞
　月額390,000 円
　※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給します。会計年度任用職員はその他の扶養手当、住宅手当、寒冷地手当等は支給対象外となります。

＜活動日＞
　勤務日数は、月曜日から金曜日までの週５日とし、土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12 月31 日から翌年の１月５日まで）は休日とします。ただし、活動のため休日の勤務が必要な場合は、平日に休日を振り替えることができます。

＜活動時間＞
　活動時間は、午前８時45 分から午後５時30 分までとし、正午から午後１時までは、休息時間とします。
　また、活動のため時間外の勤務が必要な場合は、規程に基づき、時間外勤務手当を支給します。

＜待遇・福利厚生＞
① 健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入します。給与から本人負担分が差し引かれます。
② パソコン（モバイル通信機器を含む）が貸与されます。
③ 活動用の車両は、原則として公用車を使用します。
④ 住居は民間アパート等を斡旋します。（住宅料、光熱水費は自己負担となります）
⑤ その他活動に要する経費や研修旅費は、予算の範囲内で支給します。
⑥ 転居に伴う費用は、自己負担となります。
⑦ 規程に基づき有給休暇、特別休暇等を付与します。

＜副業＞
　原則として認めていませんが、任期中の活動に影響を及ぼさず、かつ任期終了後の定住に関連するもので、町長が認めた場合は許可します。

＜応募方法等＞
　応募方法や選考内容、問合せ先については、以下のページをご覧ください。
https://betsukai.jp/gyosei/seisaku/chiiki_project_manager/
　＊応募の際は「興味ある」ボタンを押してください。