「子育て・仕事・住まい」の３つを一体的に推し進める松野町独自の移住施策「森の国まつのモデル」は、令和3年4月よりスタートしました。

「里山って仕事ないのでは？」と思われがちですが、実際には季節ごとに繁忙期を迎える仕事が数多く存在します。山に囲まれた松野町の場合、国内有数のアウトドアスポット「滑床渓谷」を目玉とした観光業をはじめ、林業に農業、それら資源を活かした商工業などがそれに当たります。

そんな仕事現場を抱える松野町が、効果的に事業者と働き手を繋ぐ為に選んだのが「特定地域づくり事業」という国の事業です。

この事業は、年間を通じて人を雇うほどではないけれど毎年一定期間だけ人手不足が発生する現場を「複数繋ぎ合わせて」働き手を派遣することで、事業者へは効率的な人材供給を、そして仕事を必要としている働き手へは年間を通じた安定した職場を提供するといった趣旨の事業です。（事業の概要はこちら⇒https://onl.tw/8PYJfhU）

「地域密着型人材派遣」とも言えますが、松野町はこれを単に地域の人手不足解消を目的とした事業ではなく、働き手自身のマルチキャリア形成、ひいては新たな事業の担い手を育成する事業として捉えることにしました。

派遣先となる現場は、地域に根付いた産業ばかりです。その複数の現場で経験を積んでいくことは、この先地域で必要とされるキャリアを同時並行的に身に着けることに繋がります。

派遣先での業務が単なる労働ではなく確かなキャリア形成となるよう、独自のキャリアアップ規定に基づいて派遣先業務を選定、さらにいつでも相談可能な「キャリアコンサルタンティング相談窓口」を組合内に設置する体制を取っています。

また、移住者として見たら、地域を支える仕事現場を皮切りに関係性が広がっていく為、スムーズに地域コミュニティへ加わることができます。

地域で必要とされている現場で、必要とされるスキルを身に着けながら、地域の繋がりに溶け込んでいく。そんな「マルチワーカー移住」が森の国まつのモデルの入口です。

働き手世代・子育て世代の移住者にとって、働き方と同じくらい重要なのが子育て環境。
人口減少の波が早めにやってきた松野町は、子育て支援にもいち早く力を入れてきました。

結婚祝い金から、出産祝い金、保育料・給食費のサポートなど、既にお子さんを持つ方は勿論、単身者として移り住んだ人でも安心して次のライフステージへ進めるような体制を整えています。

そして、その下地の上に展開しているのが「これからの社会で力になる教育カリキュラム」です。小学校高学年から中学卒業までの5年間を使い、「キャリア教育」と「起業家マインドの育成」に重点を置いたプログラムを実施しています。
ステップとしては３つで、
１．まちの環境・資源・産業を知る。
２．まちの課題と強みを知る。
３．実践する。
最終段階の「実践する」では、『まちおこプロジェクト』と題して、テレビ番組の制作や句会の開催など、地域の様々な団体と連携して企画を実行する他、『株式会社松野中学校』として実際に企画から商品開発、宣伝広告、販売、経理まで、経営にまつわる全ての部門を生徒自身の手で行っています。

先に提示した働き方と共通するものは「具体的な経験と技術を積み、複数の視点から考える（マネジメントする）力を身に着ける」という考え方。

地域を支える仕事現場でマルチに活躍する大人達に、それを見ながら学び・実践する子どもたち。そのしなやかな強さと地域を支える仕事が世代を越えて引き継がれていく未来を、「森の国まつのモデル」は描いています。

「森の国まつのモデル」の本格始動は令和4年4月から。大きな波が来る前の、今が一番可能性が広がっている時期です。そして今回のようなプロジェクトはそれに興味を持つ人、参加する人によって形が定まり動き出します。
仕事にしても住まいにしても、丁寧に下準備した限りある枠を、「いち早く反応した方たち」と一緒に仕上げ、マッチングさせたいという想いから今回の「視察ツアー」を設けました。

・地域に根差した仕事現場に興味がある
・季節や自然に寄り添った仕事が好き
・専業よりも複業、マルチワーカーという働き方が自分に合うと感じている
・家族で移住、職と住まいと子育て環境をまとめて解決したい
・単身で移住、安心して働き、ゆくゆくは家族を持ちたい
・いろんな経験を積み、いつかは独立を目指している

そんな方は、まずは「応募したい」ボタンからアクションをお願いします。応募者一人ひとりの興味関心に合わせたプログラムを、下の「ツアー内容」をベースに組んでいきます。

また、数日間の滞在が可能な方へは町の宿泊補助金が活用できますので、そちらも合わせてお知らせします。

豊かな自然の中で、地域づくりに貢献しながらこれからの暮らしを実践する。そんな気持ちを持った方、待ってます！！