日本は国土のおよそ70％が森林で、先進国の中でも有数の森林大国です。
しかし、高齢化により林業人口の減少が進んでおり、重要な地域資源である森を守り、育てる林業家が足りない状況になっています。
国としても対策を練っている状況で、智頭町も例外ではありません。
今回私たちは、特定地域づくり事業協同組合制度の活用と、林業人材の育成を意図した町独自の制度を新たに創り、それを掛け合わせることで、この日本の資源を守る「マルチフォレスター」を智頭町から輩出していきたいと考えています。

智頭町には「智頭ノ森ノ学ビ舎」という自伐型林家のコミュニティがあります。
同コミュニティは、地域の若手林業家、智頭林業に惹かれ移住してきた若者を中心に構成されており林業経営のノウハウや、持続可能な林業について学び、次世代林業家の育成にも力を注いでいます。
「持続可能な林業経営モデルをつくり、林業希望者を受け入れていきたい。」

熱意溢れる智頭の林業家と共に、歴史ある林業地から日本の森林の課題を解決する。この高難易度のミッションに少しでも興味を持たれた方は私たちと共に挑戦してみませんか？

メイン講師は智頭の自伐型林家、株式会社皐⽉屋の代表取締役⼤⾕訓⼤さん。
研修３日目の夜には、懇親会もかねてのトークセッションをご用意。
食事やお酒を楽しみつつ、林業家から林業にまつわる赤裸々トークを聞けるチャンスです。
自伐型林業の考え方、プライベートとの両立、半林半Xとは？智頭での暮らし、今後の生き方について等、ここでしか聞けない話が盛りだくさんです。

〈株式会社皐⽉屋　代表取締役⼤⾕訓⼤さん〉
⾃営型の 「⾃伐型林業」で、 林業経営を実践中。
自伐型林家集団「智頭ノ森ノ学ビ舎」代表も務める。
実家の⼭を継承し、「100年後に残せる森」を心がけ丁寧な山仕事を志し、
林業以外にも、ホップ栽培等の農業も行っており地域のカフェに納品し地域循環にも貢献している。
これまで「クローズアップ現代」等、メディアからも多数取材を受けている次世代を担う林業家。

現在、当組合で就業している林業家は20代〜40代の男女。
都内で国家公務員をされていた方や、IT企業のエンジニア、トラックのドライバーなど様々な経歴の方が未経験でスタートしています。
林業は危険な仕事で体力も必須。チーム間での意思疎通も大事であり仕事を覚えるのも一朝一夕とはいきません。仲間と信頼関係を構築しながらコツコツ実践を積み重ねていける方に向いている仕事だと思います。

・林業に関心のある方（未経験者歓迎）
・自然が好きな方
・智頭町への移住をご検討の方

当日は智頭町について、林業について、暮らしについてお伝えいたします。
疑問や不安もお気軽にご質問ください。