働き方は自分で決める！！花巻市地域おこし協力隊「ぼうまい編」その２

　皆さん、こんにちは。岩手県花巻市で地域おこし協力隊として活動している坊迫舞香です。

　協力隊の私が言うのも変な話ですが、地域おこし協力隊の制度ほど、運用面で行政側の頭を捻らせる制度は他にないと思います。それくらい地域おこし協力隊は自由度が高く、複雑で、従来行政が行っている業務とは毛色が違います。

　花巻市の地域おこし協力隊は任用型で採用されたあとでも、委託型に切り替えられるといった設計になっています。私はこの切り替えの制度に魅力を感じて、花巻市の協力隊に応募しました。というのも私はこの協力隊の制度を自分の起業のスタートアップとして利用しようと考えていたからです。

　明確にやりたいことが定まっている私にとって、任用型の協力隊員であることは物事を進めるスピード感や、公的な立場への配慮を考えなければいけないという点で動きにくさを感じることがありました。

　でも任用型にもメリットがあります。任用型は会計年度任用職員（有期雇用の職員）という形ではありますが、「公務員」という肩書きがゲットできます。「公務員」ほど社会的信用度が高い肩書きはありません。私はこの公務員という肩書きを使って、地域内外との関係性を築いていきました。身分が保証されているということはお互いにとっての心理的安全が確保できるので、移住者にとって、非常に心強いお守りです。

　なので、私は花巻市の協力隊1年目の任用型の時期に地域内外の関係性づくりを行い、2年目以降の委託型で任期終了後の自立のための活動をやるんだ！と決めていました。

◆◆◆実際の移行にあたって◆◆◆

　ここからが花巻市の協力隊制度自慢になるのですが、委託型への移行にあたり、市側と協力隊側で一緒に制度設計（仕様書や要綱の作成）をしてきました。

　お互いの「ここだけは譲れない！」でぶつかりながらも協議を重ね、双方納得した形で設計を行いました。

　一般的に、地域おこし協力隊というのは、行政が準備した制度や仕組みに基づいて運用されていきますが、その大元となる制度設計を一緒にするというのは、着任１年目の協力隊と市側の関係性では起こり得ないと、私は思います。 　今回、市側から一緒に制度設計するという提案をしてもらえたのは、1年間任用型で活動してきた内容を認めてもらえたからだと思っています。

　担当者（市側）との信頼関係の賜物です。（美化しすぎ？）

◆◆◆これからの活動について◆◆◆

　委託型移行の第１号としてこれまで以上に責任感を感じています。 　信頼の上に成り立ったこの制度を後輩たちにも繋げられるように自分の活動はこれまで以上に厳しい目で見られると思っています。

　でも心配はしていません。

　私はやりたいことをやるために花巻市に移住を決めたし、自分の活動に自信があります。

　これからも花巻市の皆さんにとっていいサプライズをたくさんしていきたいと思っています。

　周りの人をわくわくさせる、そんな活動をしていきます！

※この記事を読んで「ぼうまい」に興味を持った方へ 　下記プロジェクトに「ぼうまい」も参加予定です！ 　リアルの「ぼうまい」に会いたいという方は、ぜひこちらもあわせてお読みくださればうれしいです。

　複業村の農Ｘ　岩手県花巻市ＳＭＯＵＴ紹介ページ 　https://smout.jp/plans/11264