根羽村森林組合の特徴は林業、木材加工、販売を森林組合自らでも取り組んでいることです。「トータル林業」と謳い、木を伐採して丸太を生産する1次産業だけではなく、これを加工する２次産業、そして建築用材として販売する3次産業までを、一つの森林組合が6次産業として掌握しており、その体制を村が全面的にバックアップしています。

　森林から製品をユーザーに直接送ることのメリットとして、ニーズに対して柔軟に対応できることと、一連のプロセスを自社で持つことでコストを削減できるメリットがあります。加えて、FM認証（環境面も配慮した森林整備を行う）やCoC認証（製造・加工・流通での適切な品質管理）を組合で取得しており、各関係者にとって安心・安全な品質を届けられる努力をしています。
　
　また森林組合では建築材のみならず、消費者に木の魅力がより伝わるために、住宅の提案を行ったり、木のおもちゃや家具の制作も請け負っております。商品を通じた木の魅力の啓蒙活動も、森林組合の重要な活動と言えます。

今回募集するのは、林業の現場で森の整備を行う技能職員。

林業現場には常に危険が伴います。実際に労災事故の割合は全業界の中でもトップ、常に自然と対峙するこの仕事では、いつ、どこに、どんな危険があるかを予測しながら仕事を進めなければいけません。

林業現場に向いている人はそのような緊張感を楽しめる人。自分で考え、自然と対峙しながら、1秒1秒で変わる環境に対して自分を適応していく力が求められます。

また、森の整備には「センス」が求められます。木の特徴とともに、その山の持ち主のリクエストにも応じながら、美しい森のあり方を考え、形にしていく能力も求められます。

単純な体力仕事ではない、奥深さ。その魅力に、多くの現場職員は惹かれています。

各種研修も用意しておりますので、未経験の方でも構いません。
実際に、根羽村森林組合の職員の中には未経験から林業を学び、活躍している先輩が多くいます。

＜基本給＞
18万円〜
（経験・能力を考慮の上、面談にて決定します）
※地域おこし協力隊制度活用にて、最長3年まで制度使用可能。 ＜待遇・福利厚生＞
・林業活動や鳥獣害対策活動に直接関わる消耗品
・資格取得や講習会などの参加負担金、研修先への謝金など
・活動に直接関わる出張旅費
・傷害保険
・住居の家賃補助
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険　等
・休暇：有給休暇（6か月継続勤務後）、慶弔休暇

＜必須条件＞
・おおむね20歳から40歳未満の方（家族連れの方歓迎）
・採用決定後に根羽村に住民票を移し、居住できる方。
・将来的に根羽村に定住していただける方を希望します。
※林業経験は特に問いません
＜必須資格＞
運転免許（一般・技術）
　- 普通自動車免許一種（MT）

詳細・応募を希望される方は「今すぐ話を聞きたい」ボタンを押してください！