【未経験OK】ゼロからドローン資格取得、3年で"プロ"に！鳥獣被害と老朽インフラ対策に挑む

＼エゾシカの被害に、効果的な対策を／ 清里町では、エゾシカによる畑への食害が年々増えており、農家や住民から不安の声が寄せられています。ただ、食害を防ぐ鹿柵をどこに設置すれば効果的か、捕獲・駆除をどのエリアで優先すべきかなど、被害対策の判断材料となる、動態やルートに関する客観的なデータを集められていないのが今の現状です。限られた人員や予算を効果的に配置するために、“根拠”となるデータを必要としています。

＼「人の目や足」では間に合わない！施設点検や災害対応／ 公共施設の老朽化が進んでいますが、清里町は面積が広く、インフラや設備が各地に点在しているため、隅々まで点検を行うのは容易ではありません。また、地震や台風、大雨などの災害に遭った時、被害状況の確認に時間を要します。橋梁の下部や建物の屋根といった目視による確認が難しい場所、大雨や増水による土地の浸水など人が立ち入ることが困難な「物理的・技術的に点検が困難な場所」こそドローンを活用した迅速な点検を行える体制を整える必要があります。

▼ お願いしたいこと

📍その１「ドローン技術の習得」【資格取得費は町が全額負担！】 このプロジェクトの最大の魅力は、活動を通じて最先端のドローン技術の習得を目指せることです！着任後は近隣のドローンスクールで、無人航空機操縦士（二等・国家資格）の取得をしていただきます。（費用は町が全額負担） 資格取得後も、業務を通じて日々ドローンの操縦スキルの向上を目指していただきます。今回のプロジェクトに合わせ、町では赤外線カメラ搭載ドローンも購入予定です。

📍その２「エゾシカ対策」（最優先） 現在、清里町では鹿柵の配置や捕獲計画の判断材料となる客観的なデータを持っておりません。まずは、赤外線カメラを搭載したドローンで、早朝にエゾシカなどの害獣を捜索し、個体数や行動ルートを調査。さらに農地や林にセンサーカメラを設置、野生動物の生息密度や出没頻度を調査し、足跡やフンといった地上の痕跡（フィールドサイン）と組み合わせて、野生動物の動態を分析しましょう。その後、鹿柵をどこに配置するか、捕獲・駆除をどのエリアで進めるかといった計画を練ります。また、猟友会と連携しながら、日中の見回りや捕獲後の処理補助、事務連絡調整も担当いただければと考えています。一緒に鹿柵や捕獲計画の"根拠"を作っていきましょう！

📍その３「公共施設点検・災害被害の調査」 高画素・ズームカメラを搭載したドローンで、橋の下部など目視による点検が難しい箇所の破損や、道路・公共施設の状況を点検し、点検マップなどの報告書としてまとめていただきます。あわせて、山林・河川・土砂災害の警戒区域を平常時から定点的に空撮し、変化を見つけるための基準データを蓄積。災害の後には同じ場所を再度確認し、危険箇所の早期発見につなげましょう！

📍その他「ドローンによる空撮・測量」（補足的業務） 基本的には、上記の業務がメインですが、余力があれば、町有林の範囲確認や農業の生育状況調査など、日常業務の中で得た飛行スキルを、町のさまざまな場面に応用いただけると嬉しいです。

必須資格はありません！着任後1〜2ヶ月目に道内のドローンスクールで、無人航空機操縦士（二等・国家資格）を取得いただきます。費用は町が全額負担いたします！3年間かけて、一生ものの技術と実務経験を積み上げていきましょう！

▼ こんな人に来てほしい！ ・ガジェットや新しい技術、ドローンが好きな人 ・一生ものの資格と実務経験を得たい人 ・新しい技術への学習意欲 ・猟友会など地域と協力しながら動ける人 ・自然の中でアクティブに働きたい人

▼ 3年間の活動内容イメージ ＜1年目＞「資格取得と現場を知る」 1〜2ヶ月目）ドローンスクールで国家資格と限定解除を取得しつつ、町の地理や主要インフラの位置を覚える 3〜6ヶ月目）安全な場所での飛行練習と自動飛行ルートの設定を習得。職員や専門業者に同行して現場の特性やフィールドサインを学ぶ。 7〜12ヶ月目）サポートを受けながら実際の鳥獣害調査やインフラ撮影に挑戦し、データのまとめ方・報告書作成を身につける。 ※上記業務と並行して、年間通じて猟友会のサポート（事務連絡調整・捕獲後の処理補助）なども担当。

＜2年目＞ 鳥獣対策の主担当を務め、鹿柵配置や捕獲計画への提言など、より主体的な役割を担っていただきます。上位資格の取得にも挑戦し、ドローン技術者としての専門性を高めましょう！

＜3年目＞ これまでの知見を町の対策方針として整理。任期終了後を見据えて、役場からの業務委託や「なりわい」化の可能性を町と一緒に検討します。

▼ なまらスゴイ！清里町ならではのサポート

【１】担当コーディネーターが活動をサポート 一番の特徴は、隊員一人ひとりに必ずコーディネーターがつくことです。清里町在住のコーディネーターが、募集段階から着任後まで一貫して関わります。見知らぬ土地での仕事には、文化や共通言語の違いが付きもの。着任後は定期面談を通じて、業務内容だけでなく「ご機嫌に働けているか」を丁寧に確認します。職場や地域との認識のすり合わせが必要なときは、第三者的な立場から潤滑油として動きます。仕事も暮らしも、気軽にご相談ください。

【2】地域との繋がるきっかけづくり 地域住民の皆さんにご自身を知っていただくきっかけとして、着任時には「着任セレモニー」を開催。年度末には「活動報告会」を行い、1年間の取り組みを地域に発信する機会も設けています。また、名刺とは別に、顔写真や特技・趣味などを載せた自己紹介用の「トレーディングカード」も作成します。渡すだけで会話が生まれる、気軽な交流のきっかけとして活躍しています。

【3】地域おこし協力隊全体での連携 町には「きよラボ」という協力隊の活動拠点があります。隊員は基本的にそれぞれのプロジェクトに紐づく仕事場で活動をしますが、月に1回、きよラボに集まり情報共有を行います。互いに協力や連携できるポイントを探しましょう！