【宮崎県延岡市】観光コンテンツをプロデュースする有人離島の地域おこし協力隊を募集!
南国宮崎の日向灘に浮かぶ、宮崎県唯一の有人離島「島野浦島」。
かつて「いわしの舞う島」と呼ばれ、巻き網漁の声が響き渡っていたこの島はいま、大きな時代の岐路に立たされています。
急激に進む人口減少と少子高齢化、そして水産業の衰退。 けれど、島を歩けば聞こえてくるのは、決してあきらめの言葉だけではありません。
「昔みたいに漁業だけで食べていく時代は終わった。これからは食と観光。若い世代がここでチャレンジできる仕事場を作らなきゃいかんのです」 そう語るのは、島浦町漁業協同組合の代表理事組合長を務める清田さんです。
今回募集するのは、延岡市島浦町の地域おこし協力隊。 メインとなるのは、島の新たな柱となる「観光コンテンツや着地型ツアーの企画開発」、そして「定期的な観光客向けイベントの運営」などです。
地元NPOや若い事業者たちの挑戦が芽吹き始めたこの島で、一緒に汗をかき、未来を仕掛けていく。そんな仲間を探しています。
100年後も、この島を残すために。
朝8時30分の港。
宮崎空港から車で約2時間の距離に浦城港がある。
浦城港から島野浦島まで高速艇で約10分。
作業着を着ている人、ガイドブックを持つカップル、大きな釣り道具を抱える若い人たちと一緒に船を降りる。
外にでると、風が気持ちいい。
到着した島野浦島は人口約600人の宮崎県唯一の有人離島。
島の様々な方に会って話を伺うことにする。
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「100年後もこの島を残したいという強い気持ちで、NPOを立ち上げたんです」
そう話してくれたのは、NPO法人「しまうら未来開発プロジェクト」の理事を務める阿部さん。 代表理事の清田さんをはじめ、NPOのメンバーはみな、日中はそれぞれの家業や仕事を持ちながら、島の未来のために活動を続けています。
観光案内所の開設、宿泊施設の事業承継、島内初となるバル喫茶のオープン、若い世代の情熱が、静かだった島に少しずつ新しい風を吹かせ始めています。
しかし、熱量があるからこそ直面する壁もあります。 「NPOのメンバーはみんな一生懸命ですが、本業の合間を見て活動しているのが現状です。電話対応や事務作業、ツアーの手配まで手が回らず、歯がゆい思いをしている。だからこそ、僕たちと一緒に観光の現場を動かしてくれる存在が必要なんです」と清田さん。
区長の岩谷さんも、若い世代の奮闘に目を細めながら頷きます。 「NPOの若い人たちが本当に頑張ってくれている。でも、自分たち高齢者は『もう年だから』と逃げ道を作っちゃいけない。若い人の考え方に共感して、外部の新しい視点で島の魅力を発信してくれる人が来てくれたら、島全体がもっと元気になるはず」
漁協組合長の清田さんが言葉を重ねます。 「かつては高校や大学を出たら、島に戻って家業を継ぐのが当たり前のレールだった。でも今は時代が違う。食や観光で新しい仕事場をつくればいい。水上アクティビティやツアーの企画、資格を持った若い人がアグレッシブに活躍してくれる未来に期待しているんです」
移住者として島に入り、事業承継された宿泊施設『Island Base Shimami』の支配人を務める岩根さんは、島での暮らしと仕事のリアルを教えてくれました。
「島の人たちは、本当にあったかいです。でも同時に、スーパーの閉店や移動手段の少なさなど、日常の不便さや人口減少の影響は肌で感じます。だからこそ、ただ『観光客を呼ぶ』だけじゃなくて、島の人たちも一緒に笑顔になれるイベントをつくったり、リアルな島暮らしの魅力を届けていくことが大切だと思っています」
どんな人が来てくれたら嬉しいか尋ねると、岩根さんは笑顔でこう答えてくれました。
「特別なスーパーマンじゃなくていいんです。おじいちゃん、おばあちゃんから『孫みたいだな』って可愛がられるような愛嬌があって、自分から笑顔で『おはようございます!』って挨拶ができる人。島が好きで、相手を思いやれる方なら、島のみんなが味方になってくれます」
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島の未来に大きな夢・希望を抱きながら、島を守っていくんだという強い意思が住民たちの真剣な眼差しから感じられた。
一緒に汗をかき、未来を仕掛けていく。
そんな仲間を探している。
あなたの「得意」が、島の「100年後」をつくる。
着任後に担っていただく業務は主に4つあります。
===== 1.島野浦島の観光コンテンツ・着地型ツアーの企画・開発 ・島の海・山・食(サンゴ、トレッキング、マリンアクティビティ、郷土料理等)を組み合わせた体験プログラムや散策ツアーの企画・開発。
2.NPO法人しまうら未来開発プロジェクト等と連携した観光受入体制づくり ・観光案内所の運営サポートや、地域住民・事業者を巻き込んだ受入体制の強化。
3.SNS(音声や写真・動画等)を活用した情報発信活動
4.定期的なイベントの企画・運営 ・交流人口の拡大および地元事業者・地域住民と連携した共創イベントの展開。 =====
旅行や観光企画の知識、あるいは資格(旅行業務取扱管理者など)を活かした着地型ツアーの企画・開発や、季節ごとの観光イベントの企画運営。
さらには、観光案内所のサポートやSNSでの情報発信など、泥臭くもやりがいのある業務が待っています。
集落支援員の結城さんは、「船やライフラインを守るためにも、観光客や移住者を増やして人口維持を図りたい。若い人が活発に行き交う島になってほしいんです」と話します。
決して楽な道ばかりではありません。 空き家問題や買い物環境の課題など、離島が直面する現実はいまも目の前にあります。
けれど、ここには「この島を100年後も残したい」と真剣に汗をかく仲間と、外から来る人をあたたかく迎え入れる島民の笑顔があります。
「いきなり移住を決める必要はありません。まずは一回、島野浦島に来て、島の人たちと直接話してみてほしいんです」
そう語るのは、今回の募集や現地での伴走サポートを担当する「ことろど」のスタッフたちです。
島野浦島では、正式な選考の前に2泊3日の「おためし地域おこし協力隊」という現地体験プログラムを用意しています。
島内を巡って現状をお伝えしたり、お昼は地元のカフェ『Blue Reef』や新しくできたバル喫茶の『灯船(ひぶね)』で、島民の方々とテーブルを囲み、美味しい食と共にリアルな本音を語り合う。
画面越しの情報だけでは分からない、島の「人のあたたかさ」と「泥臭い課題」の両方を、五感で確かめることができる時間です。
「最初はちょっと話を聞いてみたい、というオンラインのカジュアル面談からでも大歓迎です。どんな人がいて、どんな空気感なのか。それを確かめた上で、自分がこの島で何を描けるかを一緒に考えていけたら嬉しいですね」
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観光の力で、島の100年後をつくる最初の第一歩。
自分の手で旅やイベントを企画し、人と人をつなぎ、島の未来を創っていく。
「島野浦島」の新しい物語を、あなたが始めてみませんか。
募集要項
※募集者 / 主催者に連絡を取りたい場合、まずは「応募したい」ボタンを押してメッセージを送ってください。
1.島野浦島の観光コンテンツ・着地型ツアーの企画・開発 ・島の海・山・食(サンゴ、トレッキング、マリンアクティビティ、郷土料理等)を組み合わせた体験プログラムや散策ツアーの企画・開発。 2.NPO法人しまうら未来開発プロジェクト等と連携した観光受入体制づくり ・観光案内所の運営サポートや、地域住民・事業者を巻き込んだ受入体制の強化。 3.SNS(音声や写真・動画等)を活用した情報発信活動 4.定期的なイベントの企画・運営 ・交流人口の拡大及び地元事業者・地域住民と連携した共創イベントの展開。 5.その他、市長が必要と認める活動
ア 年齢が18歳以上の方(男女不問、大学生等を除く) イ 2泊3日の現地活動体験プログラム「おためし地域おこし協力隊」の参加が可能な方 ウ 応募時点で延岡市以外の都市地域に在住している方、又は地域おこし協力隊員として2年以上活動し、かつ解嘱後1年以内の方 ※都市地域とは、過疎、山村、離島、半島等の地域に該当しない地域をいいます エ 任用後、島浦町に住民登録を移して居住できる方 オ 延岡市の過疎地域等の活性化に意欲があり、心身ともに健康で、地域住民とともに積極的なコミュニケーションが図れる方 カ 隊員の任期終了後に延岡市内に定住し、起業又は就業する意欲のある方 キ 普通自動車運転免許を有している方 ク パソコンやスマートフォンを使用でき、Word・Excel・SNS等を活用できる方 ケ 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方
・旅行・観光企画、イベント等の実務経験や学習経験がある方 ・旅行業務取扱管理者(地域限定含む)などの観光関連資格をお持ちの方、または取得意欲のある方 ・アウトドアやマリンアクティビティ等の経験・関心がある方
・基本報酬(給料) 前職の職務経験等に応じて、日額11,652円〜12,171円の範囲内で支給します。 ・諸手当 市の条例・規則に基づき、期末勤勉手当(6月及び12月)、時間外勤務手当、通勤手当等を別途支給します。 ・支給日 毎月の基本報酬等は翌月15日、期末勤勉手当は6月30日および12月10日に支給します。
【雇用形態】 ・任用形態 市の会計年度任用職員(パートタイム)として任用します。 ・任用期間 令和9年4月1日(予定)から令和10年3月31日まで ※活動状況等を評価・協議のうえ、最長3年間(36か月)まで年度ごとに更新が可能です。 ※任用開始後の約1か月間は研修期間とし、市の職員である地域おこし協力隊として必要な知識や心構えをはじめ、延岡市について広く学んでいただくための研修を行います。 ・服務等 地方公務員法の規定に基づき、任用は条件付きとし、任用後原則1か月を良好な成績で活動した後に正式任用となります。また、一般職の地方公務員として守秘義務、職務専念義務等の服務規定が適用されます。
【勤務時間】 ・活動時間 1日当たり7時間45分(8:30〜17:15 ※12:00〜13:00は休憩時間)、週4日勤務を基本とします。 ※木・土・日・祝日及び年末年始(12/29~1/3)を除く。 ※夜間や休日に活動(イベント・ツアー等)を行う場合もあります。 ・有給休暇等 市の条例・規則に基づき付与されます。
住所
連絡先
・社会保険 健康保険、厚生年金及び雇用保険に加入します。 ・住居 島内の市営住宅に居住していただきます。 ※市が手続きを行いますが、家賃の一部(2割)及び生活費(食費、光熱水費等)、引越し費用は自己負担となります。 ・備品等 活動に必要な公用車(軽自動車)、パソコン及びスマートフォンは市が貸与します。 ※公用車の私的利用は不可のため、私生活用の自家用車(駐車場は本土側に市が用意)の持ち込みを推奨します。 ・スキルアップ支援 活動経費や、定住に向けた起業・就業に必要な研修参加費用は、予算の範囲内で市が負担します。また、退任後の起業等を支援する補助制度もあります。
※詳細は延岡市ホームページの募集要項をご確認ください。 ※応募したい方はまずスマウト上のこのページの「興味ある」または「応募したい」ボタンを押してください。 https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/soshiki/4/44817.html
株式会社ことろど(地域おこし協力隊募集支援業務委託元:延岡市総合政策部地域政策課)
このプロジェクトの地域
延岡市
人口 11.13万人
宮崎県延岡市地域政策課が紹介する延岡市ってこんなところ!
宮崎県延岡市の島野浦島は周囲15.5km、人口約600人の県内最大の有人離島です。 世界最大級のオオスリバチサンゴ群落や『しま山100選』の遠見場山、『島の宝100景』の島野浦神社秋季大祭など豊富な観光資源を有しています。 近年島内では、若い世代を中心に『NPO法人しまうら未来開発プロジェクト』が設立され、島内初の観光案内所が開設されたほか、飲食店や宿泊施設が相次いでオープンするなど、若い力による「食と観光」の新しい波が生まれています。 一方、急速な人口減少や少子高齢化、基幹産業である水産業の低迷、新たな産業(観光等)の創出及び雇用の確保などの様々な課題を抱えており、喫緊の対策が求められています。