【再募集】『ふるさと創生職員（第2次）』海の京都・京丹後市で新たな働き方と暮らしに挑戦!!

「フリーランス行政マン」 とは、フリーランスと行政マン（行政職員）を掛け合わせたような働き方ができる人を意味しています。 具体的には、京丹後市職員（行政職員）という立場で週3～4日勤務しながら、地域内での副業が可能で、また、都市部の企業の仕事をリモートワークすることや、任期の３年をかけて、任期終了後における次のキャリアに向けた新たな仕事づくりにもチャレンジできます（いずれの場合も、事前の「兼業許可」が必要）。 この様に公務員として安定した収入を得ながら、公務以外の時間を利用して、副業にもチャレンジできるのが特徴です。 　 〈働き方の具体例〉 週４日：ふるさと創生職員　＋　週１日：京丹後市内でフリーランス 週４日：ふるさと創生職員　＋　週１日：京丹後市内で農業（半農×半公務員型） 週３日：ふるさと創生職員　＋　週２日：都市圏の企業の仕事をリモートワーク（逆参勤交代型）

以下のサイトで、ふるさと創生職員の働き方を紹介しています。ぜひご覧ください。 ◆ふるさと創生職員公式HP https://www.open-innovation-team-kyotango.com/

令和5年度の第2次募集では、次の業務分野で1名の採用を予定しております。また、業務内容については、応募者の意向や関心を踏まえて、相談にも応じます。

【今回募集する業務分野】 『重層的支援体制の構築 ～京丹後市における真の地域共生社会を目指して～』

上記の業務分野に関するキャリアのある方や専門で取り組んでいる、あるいは取り組んだ経験がある方はもちろん、経験がなくても上記の業務分野への「情熱」や「思い描くビジョン」のある方は、ぜひチャレンジしてみてください！！

業務分野の詳細は、以下のサイトに掲載しています。ぜひご確認ください。 ◆京丹後市公式HP「令和5年度ふるさと創生職員募集（第2次：募集期間延長）」 https://www.city.kyotango.lg.jp/top/soshiki/mayoroffice/jinji/2/1/19802.html

京丹後市で活躍する「ふるさと創生職員」は、現在13人です。 「シティプロモーション、観光振興、基幹産業振興、ジェンダー平等、産業ICT化、文化芸術振興、地場産品ブランド化、文化財の保存活用、持続可能な地域づくり、ふるさと納税を活用した地域づくり」などの分野を中心に、京丹後市職員として活躍いただいています。 今回の募集にあたっての応募要件や応募方法などは次のとおりです。

◎任用形態 正規職員（任期付短時間勤務職員） ◎勤務時間 勤務日数　週３～４日 勤務時間　８：３０～１７：１５（休憩１２：００～１３：００） ※ただし、週２日勤務を希望の場合は相談可 ◎任期 3年 ◎給料月額等 17万円程度〜25万円程度／月（賞与別途有） ※あくまでも目安（参考例）です。詳細は、募集要項をご覧ください。 ◎その他手当 通勤手当、住居費用補助あり ◎その他 公務以外での副業可（事前に兼業許可が必要） ◎応募方法 インターネットでの申し込み（紙面でも可）

最後まで読んでいただきありがとうございます。 まずはお気軽に【興味ある】ボタンをクリックしてみてください。12月26日（火）の19時から予定していますオンライン説明会のご案内をお送りいたします。 初めは小さな一歩かもわかりませんが、その一歩があなたや京丹後市の未来を大きく変えるチャンスとなり、また、たくさんのご縁に繋がるかもしれません。 ご応募、お待ちしております！！

上記応募要件や応募方法などの詳細は、以下のサイトでご確認ください。 ◆京丹後市公式HP「令和5年度ふるさと創生職員募集（第2次：募集期間延長）」 https://www.city.kyotango.lg.jp/top/soshiki/mayoroffice/jinji/2/1/19802.html

京丹後市の仕事や先輩職員からのメッセージ、その他、本市が求める職員像などを以下のサイトで掲載しています。ぜひご覧ください。 ◆京丹後市職員採用専用HP https://kyotangocity-saiyou.jp/