(MA)Pプロジェクトは、次の進化の「源泉」となる人を育てていくためのプロジェクトです。
プロジェクトをサポート(最大3年間)するのは、100年後の未来に井波文化を継承することを目的とした、業種業態の垣根を超えた新たなグループ・ジソウラボのメンバーたち。
ジソウラボのメンバーはあなたの「つながり」を作り、「自立」を助け、「戦略」を練る仲間になります。

【ミッション / ロードマップ】
１年目：地域資源（ヒト・モノ・コト）のリサーチ、地域とのコミュニケーション
２年目：企画、事業開発
３年目：開業準備、事業化

(MA)Pサポート制度
1. 「つながり」の伴走をします/つながりサポート制度
全く知り合いがいなくても大丈夫。
MAPプロジェクトの伴走者は、一度町をでてUターンしてきた地元出身者がほとんど。
よそ者であるあなたと地域の人々を、つなぐ架け橋となります。

2. 「自立」の伴走をします/メンター制度
日本を代表する地域内起業家や地域外のアドバイザーがあなたの夢や目標を強力にバックアップ。
地域内のメンターが、月1回の1on1で事業の自立をサポートをします。

3. 「戦略」の伴走をします/マスター・ラウンジ制度
マスターラウンジでは、創業メンバー・最初の顧客・メディア・事業資金確保など、創業期を支えてくれる重要なリソースとの出会いの場や仕組みを提供します。そしてそれぞれの分野の専門家とともに、チャレンジの成功に近づけます。

【伴走パートナー】
伝統工芸従事者、農業従事者、観光業に関わるジソウラボメンバー

【求める人物】
・人と技術のよりよい関係を求め、新しい社会づくりに取り組める方
・新しい人との出会いからアイディアを生み出し、企画/ディレクション能力する力がある方
・地域コミュニティへ積極的に参加し、地域内の事業者や団体等とコラボレーションする意欲がある方
・井波での社会課題解決の事業を、日本そして、世界に展開したという夢がある方
・井波/南砺市などの地域外の視点を持っている方
・3年以上の社会人経験がある方
・仲間を集めて商品をプロデュースすることが好きな方

【雇用保障】
本プロジェクトに参加している際、希望者には雇用保障として、ジソウラボメンバーの会社で自由な働き方をしながら、安心して起業の準備をしていただけます。

人によっては、本業をしながら、地域おこし協力隊をやりながらまたはジソウラボメンバーの企業で勤めながら様々です。応募者の希望を伺い相談にのらせていただきます。まずは情報交換の機会だけでも。ぜひお気軽にご相談ください。