あなたの地元、過疎ってヤバイ！そう思ったことはありませんか？

私は、フジロックが好きで、そして湯沢町にバブル期に作られたリゾートマンションの利活用を進め、まちづくりの行く末を変えるために、湯沢という土地を選んで「移住促進」ビジネスを立ち上げました。

人口減少・・・というキーワードは、どこの田舎に行っても出てきます。
消滅可能性都市への対策や人口減少対策として何が考えられるか？
①そもそも、市町村合併
②出生率を上げる
③移住してくる人を増やす
④地域から出ていく人を減らす

①、②については、ビジネスとしてはやるのは難しいかもしれません。でも、③と④は民間のパワーでも推し進めることができるのではないでしょうか。

その仮説を元に、弊社・きら星(株)では、移住促進サービスをソリューションとし、以下のような事業を行なっております。
・行政のプロフェッショナル・パートナーとしての移住請負人
・田舎暮らしで一番ネックな「シゴト」の問題を解決する、有料職業紹介
・（湯沢では）地の利を活かしたテレワーク推進のための施設運営
→クラウドファンディングなんかもやりました。（https://readyfor.jp/projects/kirahoshi）

2019年2月に設立したばかりの会社ですが、9月には黒字を達成し、現在黒字に転換して企業活動としては次のフェーズを迎えつつあるところです！

この湯沢町でのモデルを、高スピードで仮説検証しまくり「勝ち筋」を明らかにし、他の地域へ展開したい！
地域の産業や特性によって、多少モデルや進め方は変わるかもしれませんが、１つの「きら星メソッド」として多くの地域に移住者を増やすための基盤づくりに取り掛かります。
一緒にトライ＆エラーしながら進んでくれる、創業メンバーをこの度募集させていただくことにしました。

こんな方と一緒に働きたい！
・自分の盛り上げたい地域がある
・熱い思いとパワーがあり、行動力がある
・「やったことがない」と言い訳をしない
・素直な人
・概ね１年、湯沢に住める人
　→その後は、湯沢に住みながら、あなたの好きな地域（自治体）に営業をかけ、地域とパートナーシップを結べたら、あなたに新拠点の運営をお任せします！！！

こんなことやってます。超マルチ！
・職業紹介として、移住者のお仕事の相談に乗る〜企業へ営業行って、求人案件獲得〜クロージング。また、それに必要なマーケティング全般。WEBの運営から（https://kurashigoto.life/）〜SNS、時にオフラインとしてイベントの企画運営。
・大家業。シェアオフィスの賃貸管理、マンションの大家。ちょっとしたリノベは自分で。
・行政からの案件受託。空き家バンクや移住促進インスタアカウントの中の人。ワークショップ企画運営。

いい人が見つかるまで採用しません！！！

条件：正社員
給与：20万円〜（年俸）
社会保険等：健保、雇用、労災、年金、退職金制度
その他：単身者、越後湯沢駅前の温泉付リゾマン社宅貸与(寮費1万円)

●弊社はボーダレスグループです。採用条件などは、(株)ボーダレス・ジャパンに準じます。
https://www.borderless-japan.com/recruit/career/