としとらんどの開業は１９９８年。

「少しでも町民の方々の疲れを癒すため。」
町民の福利厚生に近い考えで利益度外視で最大限のサービスを行ってきました。
それから２３年。近隣市なども含めた地域の方からの愛着は増え続けました。
そして、比例したのが営業赤字額。

”商いよりも心遣い”

そう言ってしまえば、それまで。
ですが、今、そしてこれからの町財政において、今以上としとらんどに対する追加予算、または予算の維持は難しいのが正直なところ。

「この状況を変える１％でも良いから賭けてみたい。」
町民のほとんどは諦めているかもしれない。けれど、若い世代に”負債”としてとしとらんどを残したくない。
町にできることは全部やりたい。

このミッション、確かに重い内容です。
ですが、町の想いはそれ以上。としとらんども忙しすぎて手が回らない、、、

地元密着のみらいの学校だからこそ、この募集活動に白羽の矢が立ったと思い、このプロジェクトをいかに魅力的に伝えるか、一意専心しています！

素人目で見ても、
「もっと財務諸表がわかりやすく」「売価設定と原価率を工夫」「経営感覚を鋭く」
する必要がある。と判断できるほど、地域にはリソースが不足しています。

もちろん、着任したら御役目御免ではなく同じ地域で汗を流す仲間として一緒に取り組んでいきましょう！

財務・税務に詳しい方または金融機関等お金に関するお仕事をした方が適していると思います。

そんなお金に関する知識を有しているにも関わらず、特にお会いしたいのは、、、「価値報酬」を数値化し、ご納得いただける方です。

用意できる金銭収入には限界がありますが、地域には報酬だけでは得られない多様な価値があります。

きっと、このプロジェクトに見合うだけの報酬を見つけられるはずです！

ご興味がある方はぜひ「応募したい」をポチってください！お願いします！

今回の募集はNPOみらいの学校が行っておりますが、実際の活動は町から地域おこし協力隊の委嘱を受けて、としとらんどのメンバー（社員）としての活動となります。

【募集内容】
・雇用関係あり（としとらんど運営会社：株式会社五輪坂ハイツ職員として）
・１年更新で最長３年まで更新可能
・原則、平日９時〜１７時の週３５時間勤務
・報酬：月額２５０，０００円
・任用時期：2022年4月以降

【福利厚生】
・社会保険、厚生年金、雇用保険加入
・賃貸住宅家賃・火災保険料、公用車・携帯電話・パソコン等の備品や旅費・燃料費は受入れ先が負担。
・町内のアパート、住宅は受入れ先が用意。（入居予定の物件がある場合は要連絡）

【応募条件】
都市地域から羽後町へ住民票の移動が可能な方
＊居住地域に制限があります。詳しくは下記PDFをご確認ください。https://www.soumu.go.jp/main_content/000717676.pdf
・普通自動車免許を取得している（着任まで取得予定の）方
・一般的なパソコン操作ができる方
・地方公務員法第１６条（http://www.ashiya-hosp.com/recruit/documents/keekaku16.pdf）に規定する失格条項に該当しない方。

◎選考の流れ
【書類選考】
羽後町所定の応募申込書にご記入の上、メールにて提出。
【面接試験】
オンライン会議ツールZOOMまたは羽後町役場にて実施。