今回の「くらしごと体験」では、合同会社ポルトが経営する店舗や宿のお手伝いをしていただきます。

特筆すべき店舗作りのポイントは２つ。

まず1つ目は、お店の場所が観光地エリアから離れていることです。意図的に門司港レトロエリアのような人が集まる場所ではなく、人通りの少ない地元商店街に出店しています。

代表の菊池さんはこう語ります。「衰退したまちだからこそ、ここで取り組むべきだと思っています。将来の日本では、こうした場所が増えていくでしょう。だからここで戦って、ロールモデルになる必要があると考えています。」

2つ目のポイントは、高齢者を多く雇用していることです。

「世の中的に高齢化=問題と認識されている。でも年齢に関係なく誰にでも価値はあるはずなんです。だから、若者であろうが高齢者であろうが、年齢関係なく雇用してます。」

また働くことでコミュニティ的な側面も生まれるといいます。

「 門司港のような高齢化地域では、誰かに“必要とされている”という感覚が重要なんです。『支えられて生きている』じゃなくて、『自分も役に立っている』という感覚が幸せに繋がると考えています。」

最近では、「MOJiOJi（もじおじ）」というお店を開いて、地域のおじさんの顔を人形焼きにした商品を提供しています。

こうした多様性の中で働く体験は、新しい幸せを体感するきっかけとなるでしょう。

新しい価値観は、時間をかけて世間に浸透するものです。しかしそれが浸透する前に、多くの場合時間切れとなってしまいます。

菊池さん自身、環境コンサルタントをしていた時にその厳しさを痛感しました。

「高い理想を掲げて３年間取り組んでいたことが、”コストをかけたくない”という理由で水の泡になったんです。そこで社会への実装の難しさ、売れ続ける仕組みを作ることの重要性を痛感しました。」

その後、マーケティング会社に入り、売れ続ける仕組みを学んだ菊池さん。
ここから「幸せの尺度」をどのように根付かせようとしているのでしょうか。

「地域で自分なりの幸せを見つける人を増やすことが大切だと思っています。医者の子供は医者みたいに、身近にそういう人がいれば、その感覚は自然と広まっていく。そういう草の根活動に近い戦い方で伝えていくしかないかなと。」

最近では菊池さんに共感し、門司港に移住して古民家カフェやクリエイティブな取り組みを広げる仲間たちも増え始めているそうです。

現代は、誰もが自分自身の幸せを模索する時代です。

門司港は、菊池さんが日本の課題に向き合い、その問いに答えを出そうとしているフィールドです。門司港への移住や店舗運営に興味がある方はもちろん、自分の幸せを再評価したい方にもおすすめです。新しい幸せに出会いに行ってみるのはいかがでしょうか？