今回の福岡くらしごと体験では、「柳川藩主立花邸 御花」の一部を体験できます。
レストランでテーブルセッティング、お客様のご案内・料理の提供、宿泊業務の客室清掃などを行う予定です。

滞在中は、御花のスタッフとお食事する時間も設けています。地元が柳川の方もいれば、移住してきた方もいるため、御花でのしごとのやりがいや柳川の魅力をきくことができます。

竹中さんは、3年前に長野県から福岡県へ移住してきました。
「柳川はオープンな方が多いと思います。あとは、気にかけてくれる方も多いですね！働いている中で『なんかご飯食べた？』って、話しかけてくれて」と、竹中さんは笑顔で話されます。

現代表、18代である立花千月香さんの「既存の枠に囚われない発想で御花の可能性を作っていきたい」という思いに共感して入社した竹中さん。実際に入社後の御花のチャレンジについて話されます。

「社員が企画してコロナ禍に出したのが、柳川の堀を利用して、舟の中で朝食を食べられる宿泊プランですね。あとは、百畳の大広間を利用して、コンサートをやったり、大広間は畳をとると能舞台になるようにつくられていて、その舞台で能公演をやったり」

どうすればお客様の満足度が上がるのかを社員それぞれが考え、企画を出しているそう。

今回の体験を通じて、移住のリアルだけでなく、お客様の立場にたったサービスの企画についてや、御花のメンバーが一丸となって仕事に取り組める秘訣について知れるかもしれません。

竹中さんは、前職は地元の長野県にある企業で広報やマーケティングを担当。その後、奥さまの実家がある福岡県に移住することに。異業種から御花に転職しました。

移住先でこれまでとは異なる業種で働いている竹中さんには、意識をしていることがあります。
「内になりすぎないことです。僕自身は福岡県に住んだことがなかったですし、もちろん御花という場所も知りませんでした。ただ、だんだん地域のこと、御花や宿泊業、現場のことも詳しくなっていきます。もちろん、それも大事なことですが、固定概念をつくらないように新鮮な目で会社や地域のことを見ることを意識しています」

まさに「既存の枠に囚われない発想で御花の可能性を作っていきたい」という代表と共通した思いを持たれています。

約400年の歴史がありながらも、時には変化を伴うチャレンジもする御花。

宿泊業や接客業に興味のある方はもちろん、歴史を後世にどう繋いでいくのか、柔軟性のある組織づくりに興味がある方にとっても、多くのことを得られる体験になるはずです。