「教育×地域活性化」で人口減少・流失に立ち向かうチャレンジャー募集！【地域おこし協力隊】

消滅可能性都市の危機感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2014年に民間研究機関「日本創成会議」が公表した「消滅可能性都市」として、金沢市以南の石川県内で唯一該当する自治体となったように、日本の地域社会に共通する「人口減少」という大きな課題に今まさに直面しているまちでもあります。 . . 挑戦可能性都市への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それでも加賀市は、市内外の人材の力を積極的に活用して「消滅可能性都市から、挑戦可能性都市へ」のスローガンのもと、先進的な取り組みを実施中。歴史や伝統もさることながら、新たな側面での魅力を創出する挑戦を行っています。 . （例）「スマートシティ加賀」構想 ◦日本初の電子市民プログラム導入 ◦IoTやAIなどの技術を活用し、住民の暮らしを支える ◦日本初の’’コンピュータークラブハウス加賀’’設立 . . 地域による人財育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育×地域活性化】として始める今回の取り組みは、全国に広がる「高校魅力化プロジェクト」の一環です。これからの未来を生きる高校生の「探究」の力を育むことで、進路実現や将来の加賀市を支える人材の育成を目指します。今回はその第1期、立ち上げメンバーの募集となります。 . ☆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ①市内高校（3校）探求学習サポート 　ーそれぞれの学校に合う探求学習の実現 ②フリースペースの立ち上げ・運営 　ー高校生の好奇心を引きだす . ☆期待する成果 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校の探究学習サポート、フリースペースともに、高校生がそれぞれの探究テーマ、探究活動に没頭できるような立ち回りを期待します。あなたの仕事によって、探究を通した高校生の進路実現につながり、将来「加賀市で生まれ育ったからこそ今の自分がある」と考えてくれる高校生を増やしていくことができます。

☆あなたの探求心こそが、成功のカギ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のポジションは、現在加賀市外の都市圏に在住している方が対象です。それは、新たな視点で加賀市の魅力や課題、可能性を捉えることが、私たちの取り組みの充実につながると考えているからです。 . 高校生の探究をサポートするあなた自身も、別の視点を持ちながら加賀という地域にかかわることで、高校生の探究学習のサポートやフリースペースでの企画運営にもつながっていくのです。 . 高校や地域との信頼関係を築きながら、自らの新しい視点で加賀を楽しみ、加賀を学び、加賀を問う。そのことがそのまま高校生の学びと問いにつながり、探究の力を育むことにつながる。自らの探究心を活かすことがそのまま「高校魅力化」というプロジェクトの充実に直結するという点が、この仕事の何よりの魅力だと考えています。 . . ☆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◦社会人経験をお持ちの方(特に教員や塾講師等教育業界の経験者)歓迎 ※教員免許は必須ではありません

◆教育や地域活性化に取り組みたい方 ◆高校生の多様な探究ニーズに応じその活動をサポートする意欲のある方 ◆高校、地域、行政とコミュニケーションを取りながら業務やプロジェクトを進められる . . ☆応募資格 ￣￣￣￣￣ ■基本的なPC操作ができる方 ■三大都市圏をはじめとする都市地域に在住し、採用後、加賀市に住民票を異動できる方 ※総務省「地域おこし協力隊」の制度を利用した採用となるため

☆活動場所 ￣￣￣￣￣￣ 石川県加賀市内 ※フリースペースはJR北陸本線『大聖寺駅』より徒歩圏内 ※詳細は採用決定後に通知します。 . ☆勤務時間 ￣￣￣￣￣￣ 13:00～21:00(休憩1時間) . ☆就業期間 ￣￣￣￣￣￣ 任期は、着任日より令和4年3月31日まで(1年度毎に2回まで更新の可能性あり) . ☆給与 ￣￣￣ 180,554円 通勤手当・期末手当・住居費支援あり . ☆福利厚生 ￣￣￣￣￣￣ ●通勤手当、期末手当…市規則により支給 ●住居費は予算の範囲内(上限:月額5万円)で市が負担 ●活動に係るパソコン、消耗品、教材、研修旅費等活動経費は、予算の範囲内で市が貸与、負担 ●社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・公務災害補償)加入 . ☆給与以外の報酬 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務をサポートする(株)Prima Pinguinoのネットワークを活かし、全国の「高校魅力化プロジェクト」活動地域との交流が行えることです。オンラインを活用した合同研修や情報交換はもちろん、現地視察の機会もご用意予定。外部との交流で得た知見を加賀市での業務に活かせます。 https://pripin.co.jp/ . ☆休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制(原則土日)、 祝日、年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)、有給休暇 ※休日出勤の可能性あり(手当別途支給) . ☆職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ フリースペースを拠点としつつ、高校や地域の方々とも頻繁にお話しする機会がある予定です。地域の中で定期的に業務をサポートしてくださる方もいらっしゃいます。(株)Prima Pinguinoの担当者にも、対面・オンラインでいつでも相談できる体制を整えています。