これまで公開してきた「働き方は自分で決める！！」シリーズで、さんざん担当と言ってきたので、これまでの記事をお読みになられた方は、私が長年、少なくても昨年度から引き続き協力隊の担当をやっているものだと思われるでしょう。でも実は、正式に協力隊の担当になったのは今年の４月からなんですよね。

　一応、定住推進課内にはおりましたが、他の業務を担当していたため、協力隊業務に関わることは、最初の半年間はほとんどありませんでした。

　なので最初は、協力隊に委託型を導入すると聞いても、「ふーん。大変そうだな。」くらいの感想で、まさか自分が導入することになるとは1ミリも考えていませんでした。

　そんな折、上司からの一言で私の運命が大きく変わることになります（笑）

「栗澤さん。地域おこし協力隊に委託型を導入するから制度改正お願いします。」

　正に青天の霹靂。自分がやるとは1ミリも思っていなかった私の心情は「え？　オレですか？」でした・・・

　ですが、いつまでもそんなことは言ってられません（泣）
　時期はもう9月。タイムリミットまであと半年しかありません・・・

　「委託型」を導入するために、必要なことを自分なりに整理すると、大きく２つに分けることができました。

　①市の要綱（制度・ルール）を改正すること
　②業務委託契約を結ぶために協力隊業務の仕様書を完成させること

　まずは、①から取り掛からなければなりません。他の自治体等の制度を参考に、原案を作り、協力隊員と共有し、練り直す。この工程を何度も繰り返しました。
　時には、行政側の意見と協力隊員の意見がぶつかることもあり、そのたびに意見を整理し、落としどころを見つけていくという作業を繰り返しました。
　その間に何度も上司との協議を行い、撃沈を繰り返しては何とか改正まで持っていくことができました！

　②については、①よりもさらに苦労しました・・・
　協力隊員それぞれがやりたいこと、できることをヒアリングし、計画を作ってもらい、さらにそれをブラッシュアップする。そして、その計画の内容を仕様書に落とし込んでいくという作業をこれまた何度も繰り返しました。

　時には、計画そのものが変わってしまうことも。そんな時には、仕様書も再度作り直し、最終的には、第6稿、協力隊員によっては第7稿まで練り直したくらいでした。

　それでもその苦労に見合った、協力隊員一人ひとりにカスタマイズされた花巻市オリジナルの仕様書が作れたと思っています。

※この作業をしている間に、ぼうまいにロックオンされ、個別のフォローアップも行い、なし崩し的にぼうまい担当となり、色々頭をひねらせる事態になったことは、また別のお話し（笑）

　まあ、こんな感じで委託型の導入に至ったわけですが、必要な作業や手続きは本当にタイムリミットギリギリの3月末までかかりました（汗）

　そんな折でした。上司から４月からの事務分担が発表され、そこには協力隊担当に「栗澤」の文字があるではないですか！

　導入すれば自分の役目は終わりかとも思っていましたが、世の中そんなに甘くなかったですね（笑）

　そんなこんなで今度は担当者として腹をくくり、協力隊のサポートをし始めて今に至るわけです。悩むことも多いですが、それなりに楽しくやれています。

　協力隊の担当となって、今までと一番変わったことは、自分がやるのではなく、人のサポートにまわって、やるのを見届けるところでしょうか。

　これまでそういった経験をあまりしてこなかったので、人のサポートをする難しさを痛感する毎日ですが、一緒に協力隊の担当になった佐藤主任と一緒に、自分たちなりのサポートを行っています。

　そして今は、花巻市の協力隊員のメンバーが、どんな活動をして、どんな未来を見せてくれるのかを毎日楽しみに思いながら業務にあたっています。

　せっかく花巻に来てくれたのだから、花巻の協力隊員には、花巻に来て良かったな、幸せだなと感じてほしいと思っています。

　最後に、この「働き方は自分で決める！！」シリーズは今回で終了となりますが、これからも花巻の協力隊員の活動の様子を委託型、任用型関係なしにちょくちょくご紹介していこうと思っておりますので、これまでの記事をお読みになって、興味をひかれた方は、今後更新される記事についてもチェックしていただければ嬉しいです。

　それでは、ここまでお付き合いいただきありがとうございました！
　また次の記事でお会いしましょう！！