日本の社会課題にもなっている承継問題。昨年スタートした第一段の事業承継プロジェクトは、80歳のご夫婦が大切に育ててきた食品製造業を引き継ぐことでした。

商品は有名シェフ、有名食品バイヤーなど名だたるその道のプロからお墨付きがもらえていたので間違いない。島の主要な飲食店、大手航空会社の売店など信頼できる顧客がついているということは、ある一定の安定的な売上も見込める。製造所兼販売店舗も観光客が必ず通るメインストリートにあり立地としても問題なし。何度も何度もご夫婦に事業についてできる限りの数字を出していただき、その数字をもとに年間計画を立ていざスタート！

しかし、そんなに事業承継は甘くはなかったのです。何せ80歳のご夫婦が営んでいたお店によくある、まさにどんぶり勘定、現金商売。次々と色々な問題が発覚。問題点の一つは希少な原材料の調達です。

奄美は毎年沢山の台風が通過する島です。台風によって多くの作物が被害を受けることがありますし、我々が独占的に契約している塩づくりの現場も7日間カンカン照りが続かないと取れない希少な塩で、とにかく天候に左右されます。天候はモノ不足・不作を生むだけではなく、仕入価格にも影響を与えてきます。原材料へのこだわり、希少性へのこだわがオンリーワンの商品となる強みがある一方で、諸刃の剣でデメリット・リスクもあるということなのです。

つまり次のチャレンジは、『一次産業の改革』です。大学の専門教授に協力いただきながら島初となる海藻の養殖へのチャレンジや、地域の高齢者の方と連携して地元の山に自生する竹の子を特産品にする仕組みもできました。ここに挙げた課題は、まだまだほんの一部ですが、これらの課題に立ち向かいチーム一丸となり、地域を巻き込み、あらゆるチャレンジを一緒にしてくれるキャプテンとの出会いを探し求めてこのプロジェクトを立上げさせていただきました。

■こんなキャプテンと出会いたい！
・時間の価値を理解し、行動でそれを表す
・価値を高める仕事が好き
・インプットもアウトプットも積極的にできる
・巻き込み力があると言われる
・ユーモアがあると言われる
・新しいことを生み出していくことが好き
・何事も前向きにとらえて行動できる
・美味しいものには目がない
・モノづくりに没頭してしまう
・こだわりを持って生きている
・応援されるのが得意
・将来は独立をすることを決めている

◆業務内容
　奄美大島に移住をしていただき、奄美山海幸房 島一の運営を通じて、地域事業者との新商品開発や、一次産業へのチャレンジ、新しい地域の観光戦略の仕掛け、地域事業者一体となった地域のプロモーションの仕掛け、事業承継の交渉など、島の宝を発掘し、発展させていくためにチームと共に地域に仕掛けができる方。

◆雇用形態
正社員・業務委託　いずれも応相談。※1年以上関われる方、奄美大島に移住できる方に限る
※正社員の場合：社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険）に加入

◆給与
月額～30万円程度。能力によって応相談

◆勤務地
鹿児島県奄美大島

◆応募資格
22歳～40歳

◆勤務時間
原則：9時～18時　
週休二日

◆その他
居住、その他転居に伴うご相談、承ります。

◆応募期限　採用者が決定次第終了