【募集説明】集え！ベンチャー型公務員を目指す人財～R3.10 勤務開始～
最新情報
プロジェクトの募集が終了しました。
2021/06/05岡山県新庄村役場は、令和３年１０月１日採用予定の職員の募集開始にあたり、 オンライン説明会を行ないます。
人口1,000人未満の村では規模が小さい分、 役場職員一人当たりの担当分野や役割が広範囲に及びます。
求めるのは「村の未来を担う人財」。
一般的な公務員は手を付けない「冒険的」・「野心的」な事業に取り組む公務員 ＝ベンチャー型公務員
そのような方を求めています。
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＜内容＞公務員募集 オンライン説明会 ＜日時＞2021年6月5日 19:00-20:00
＜タイムスケジュール＞ 19:00～19:15 オープニング、募集要項説明 19:15～19:30 稲田：新人🔰ベンチャー型公務員の二ヶ月 19:30～19:45 千葉：全力みせます！ベンチャー型公務員の日々 19:45～20:00 Ｑ＆Ａ、エンディング
＜スピーカー＞ ■稲田 大知 （いなだ だいち） 新庄村役場 総務企画課 主事 職員歴 1年目 主な担当業務：移住・定住
■千葉 智明（ちば ともあき） 一般社団法人 むらづくり新庄村 業務執行理事 （新庄村役場 総務企画課 主任） 職員歴 8年目 主な担当業務：たくさん
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オンライン説明会に参加ご希望の方は、、 「応募したい」 または メッセージをお送りください。
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移住のハードルとなる「仕事」が解消される
これまで移住相談を受ける中で、多くの人が心配していたのが 「仕事」「住まい」です。
村では雇用の場が多くない中、「仕事」「住まい」が確保でき、 新天地で新たな働き方生き方にチャレンジしていけます。
地方に住みたい！ 今までにない働き方・生き方・仕事・事業にチャレンジしたい！ けれど、いきなり取りくんでゼロから始めるのは 想像以上にリスクが大きいものです。
そんなあなたに、半公半Ｘ(はんこうはんえっくす) という生き方の可能性についてご提案します。 安定した収入と、仕事柄地域コミュニティにとけこむ公務員という仕事は、 ローカル起業家のインキュベーションに最適かもしれません。
新庄村職員 募集要項
１．対象 一般事務（初級） 若干名 ２．受験資格 ① 昭和５６年４月２日以降に生まれた者 ② 令和３年３月までに高等学校を卒業した者 の両方を満たす方 ３．採用時期 令和３年１０月１日 ４．受付期間 令和３年５月１４日(金) ～ 令和３年６月１１日(金) ５．試験日 筆記試験 令和３年７月１１日(日) 面接試験 令和３年８月２２日(日) ６．給与 新庄村給与条例に基づく ７．条件 採用後は新庄村に居住すること、地域活動に参加すること ８．詳細情報 下記サイトをご覧ください。 http://www.vill.shinjo.okayama.jp/index.php?id=987
募集要項
2021/06/04 〜
このプロジェクトの地域
新庄村
人口 0.08万人
Local Work Design Lab事務局が紹介する新庄村ってこんなところ！
＼新庄村って？／ 新庄村は、岡山県の西北端に位置する人口905人、自然と人が共生する「顔が見えるサイズ感」の村です。合併せず小さな村で存続中。「日本で最も美しい村」に認定され、また日本で三つの百選にも選ばれた「三百選の里」です。毛無山ブナ林「水源の森 百選」、毛無山ブナとカタクリの花に代表される「かおり風景 100選」、新庄村の小川「残したい日本の音 100選」。四季の移ろいが美しく、年間を通して楽しめる魅力がぎゅっと詰まっている村です。
このプロジェクトの作成者
👉小さな村ｇ７サミット https://www.small-g7.info/ 主要７カ国首脳会議(G7サミット)にあやかり、小文字の「g7」と銘打った取り組み。2016 年当時、7地方区分で最も人口規模の小さい(離島を除く)村が集まって開催。 人口減少などの課題に共に向き合い、持続可能な村づくりに向けて加盟村の現地にて年に1回一堂に会し、村同士で情報交換を行っている。 ✵北海道 音威子府村｜北海道で一番小さな村 人口 673人 ✵福島県 檜枝岐村｜東北で一番小さな村 人口 522人 ✵山梨県 丹波山村｜関東で一番小さな村 人口 534人 ✵和歌山県 北山村｜近畿で一番小さな村 人口 411人 ✵岡山県 新庄村｜中国で一番小さな村 人口 851人 ✵高知県 大川村｜四国で一番小さな村 人口 360人 ✵熊本県 五木村｜九州で一番小さな村 人口 998人
👉【Local Work Design Lab】 自ら稼ぐ「 人」を創り出していく、地方創生プロジェクト。 https://lwd-lab.net/
中国地方で一番人口が少ない村、岡山県新庄村（しんじょうそん）。 人口減少、人財の不足、働き場の不足、、社会情勢の変化。 これまでの時代の生き方働き方から、私たちはシフトチェンジを迫られています。
岡山県新庄村は、令和1(2019)年より「Local Work Design Lab」とプロジェクト名を打ち、「自ら稼ぎを生み出す事業主」の創出と、新庄村の未来を担う人財となる方の移住を推進。新しい働き方生き方を、地方で実現しようとする方を対象とした研修会を実施しています。「人の新たな動きを生み出す」活動として、３つの流れがあるのではと、オンライン／オフライン 双方を活用し取り組んでいます。
「人の新たな動きを生み出す」３つの活動 １．ゲストを核に人とつながる ２．今ある働き場に人財を呼び込む ３．自分で稼ぐ人を生み出す
必要なのは、自分の人生をみずからデザインし、自分を生きること。
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